Par la passion, le plaisir et l`intégrité, nous cherchons à changer le monde des affaires en osant enflammer l`esprit, inspirer l`esprit et pénétrer le cœur pendant les heures de travail, chaque jour. Dans l`espace de l`Association, il semble souvent que les mots «énoncé de mission», «énoncé de vision» et «énoncé de valeurs» soient jetés autour de la façon dont ils diffèrent les uns des autres. La connaissance de cette réponse vous permettra de clarifier à votre Conseil, vos membres, et votre auditoire public pourquoi votre association fait les actions qu`elle fait sur une base au jour le jour. Votre mission et votre vision sont au cœur de vos valeurs et de la base de votre culture d`entreprise. Il comprend également des conseils pour vous aider à définir ou redéfinir votre vision, votre mission et vos valeurs, y compris des liens vers des ressources pratiques. En ayant ces lignes directrices, il nous permet de prendre une seconde et de penser que si nous accomplissant nos objectifs avec les meilleures intentions. Votre travail, votre entreprise, vous donne la possibilité d`appliquer vos forces et vos dons pour bénir le monde d`une manière unique et puissante. C`est le cœur et la construction de l`ADN de votre organisation. La ligne de fond (et un rentable aussi) est qu`une entreprise qui vit et mène avec des valeurs sera toujours surperformer, Outshine, surpasser et survivre les concurrents qui quittent l`éthique à la porte de derrière.

Participation-nous apprécions et reconnaissons la contribution des bénévoles au sein des organisations et des communautés. Nous croyons que, d`abord et avant tout, votre association devrait se concentrer sur le pourquoi. Canards illimités est des terres humides suffisantes pour remplir le ciel avec la sauvagine aujourd`hui, demain et pour toujours. Les énoncés de mission et de vision de votre organisme à but non lucratif sont des éléments essentiels de votre processus de planification stratégique. Pouvez-vous imaginer la gestion d`une organisation remplie d`employés engagés, habilités et performants? Ils vous aideront à vous élever au-dessus de la «Busy-Ness» au jour le jour des DP, des rapports, des étendues de travail, de la frénésie concurrentielle, des tendances du marché, des «occasions» concurrentes et de tous les autres détails de neuf à cinq. Vous voulez vous assurer que vos valeurs reflètent le type de communauté que vous souhaitez construire dans vos autres instructions. Il s`agit de la pièce DOING-comment vous avez l`intention d`agir comme un chef serviteur. Votre vision devrait obliger les gens à rêver. Votre énoncé de vision dépasse-t-il 20 mots? Énoncé de vision: (état final souhaité) un énoncé d`une phrase décrivant le changement à long terme clair et inspirant qui découle d`un travail d`organisation ou de programme. Inspirez-vous de certains des meilleurs exemples du monde de la vision et des énoncés de mission. Avec tant d`équitation sur votre vision et votre mission, vous vous demandez probablement comment ces deux énoncés sont réellement définis.

Il devrait peindre une image de votre association, en communiquant ses objectifs fondamentaux. L`exercice du développement de votre mission et de votre vision vous mettra au travail qui clarifie vos valeurs fondamentales et définit votre culture actuelle. Le but principal de l`organisation est généralement défini dans le plan stratégique et les documents directeurs. On les appelle souvent la vision, la mission et les valeurs. Nous sommes une ressource de présentation, sur une mission de réinventer la façon dont les gens partagent les connaissances, racontent des histoires et inspirent leur public à agir.